Чем отличается совмещение от совместительства? В Ошмянском районе прошел профсоюзный правовой прием граждан

События

Правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Дарья Пугач провела правовой прием граждан в Ошмянском районе. Юрист встретилась с членами отраслевого профсоюза на базе районной библиотеки. В мероприятии приняли участие председатель районной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Татьяна Черская и заместитель прокурора Ошмянского района Светлана Малец.

Так как прием осуществлялся в рамках дня правового просвещения, Дарья Пугач довела работникам информацию по предлагаемой для обсуждения теме – «Особенности выполнения дополнительной работы (совмещение, расширение зоны обслуживания, временное исполнение обязанностей). Отличие совмещения от совместительства».

— На практике организации как государственной формы собственности, так и частной иногда путают совместительство с совмещением, — отметила Дарья Геннадьевна. — Несмотря на сходство наименований, эти формы организации труда существенно отличаются друг от друга. Отличие совмещения от совместительства заключается в том, что совмещение предполагает выполнение дополнительной работы в пределах рабочего времени по основной работе. А работа по совместительству может осуществляться лишь в свободное от основной работы время. При этом совмещение осуществляется у одного и того же нанимателя, а работа по совместительству может выполняться и у разных нанимателей.

Участники правовой встречи активно включились в диалог. Вопросы, адресованные Дарье Пугач, касались социальных и трудовых отпусков, работы в выходные и праздничные дни. Одна из участниц встречи поинтересовалась, может ли работник взять отпуск за свой счет на несколько часов. Правовой инспектор пояснила, что у белорусов такой возможности нет. Согласно Трудовому кодексу продолжительность отпусков, в том числе социальных, исчисляется в календарных днях. Из данной нормы следует, что минимальная продолжительность социального отпуска составляет один календарный день.

Алина БЕЛИЦКАЯ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *