Современной школе нужен руководитель, который поведет учреждение вперед. Именно поэтому готовить управленцев нужно заранее – еще на этапе, когда педагог только начинает задумываться о руководящей роли. От того, кто сегодня стоит у руля и кто придет ему на смену завтра, зависит качество образования.
На днях в Гродно собрались те, кто готовит будущих руководителей школ, в рамках форума «Резерв кадров – резерв развития». Делегацию Ошмянского района возглавила начальник управления образования Ошмянского райисполкома Светлана Барковская. В составе делегации – руководители учреждений образования, заместители директора, педагоги.
На форуме представители Ошмянщины поделились опытом реализации инновационного проекта «Внедрение модели формирования готовности педагога к управленческой деятельности в учреждении образования».
В выступлении ошмянцы рассказали, как проект стал мостом между школами, теорией и практикой. Педагоги-инноваторы из разных школ района смогли примерить на себя роль руководителя в Новоселковской, Гравжишковской, Кольчунской школах, а также СШ № 2 и № 3 Ошмян. Создан методический инновационный банк с видеолекциями, кейсами и тестами – его материалы уже используются в работе с резервом кадров.
— Наш проект объединил 36 педагогов из девяти учреждений образования Ошмянского района. Управление и координацию работы взял на себя районный учебно-методический кабинет, что позволило объединить усилия школ, методической службы и института развития образования, — отметили ошмянцы.
Опыт Ошмянского района высоко оценен на областном уровне, а представители делегации награждены благодарственными письмами.
Марта БОГДАНОВИЧ.