Школа — это не просто учебные классы и цифры отчетов, это живой организм, где каждый день зажигаются новые звездочки. Секретами создания сильной и конкурентноспособной команды, внедрения эффективной системы управления делится директор учреждения образования «Средняя школа № 3 города Ошмяны» Владимир Войнюш. О своем осознанном пути в педагогику, успехах школы и коллектива, а также о занесении на районную Доску почета руководитель рассказал в нашем интервью.
— Владимир Викторович, ваш путь в педагогику был осознанным? И сколько лет Вы уже возглавляете СШ № 3?
— Я окончил Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка в 2007 году. Но еще раньше, когда сам сидел за партой, понимал: школа — это мое. Моя трудовая деятельность началась в Мурованоошмянковском учебно-педагогическом комплексе, где я преподавал математику и информатику. Позже, в 2013 году, мне доверили руководство Гродиевской базовой школой. А с февраля 2014 года и по сей день я директор средней школы № 3. Это не просто работа — это жизнь.
— За прошедший учебный год было много побед. Какая из них согревает сердце больше всего?
— В этом году наши выпускники получили десять 100-балльных результатов на ЦЭ и ЦТ. Одна выпускница набрала максимум сразу по двум предметам. За последний год — два диплома на финальном этапе республиканской олимпиады и четыре на областном. Это не просто цифры. За ними — судьбы.
— В чем секрет такого лидерства? На чем держится высокая планка школы?
— Мне кажется, это система, в которой несколько главных опор.
Первая — четкая вертикаль управления. Это фундамент, который позволяет школе не просто работать, а двигаться вперед.
Вторая — наш коллектив. Сегодня в школе работают 64 педагога. Это настоящие единомышленники, команда, которая в очередной раз доказала свою состоятельность. Более 85 процентов учителей имеют высшую и первую квалификационные категории, у нас есть учитель-методист, три педагога удостоены нагрудного знака «Отличник образования». Мы бережно соединяем опыт наставников со стажем более 15 лет и энергию молодых.
Третья — академическая высота. Ежегодно более 80 процентов наших ребят успешно поступают в высшие учебные заведения страны. А в этом году результат особенно порадовал — 97 процентов. Но за этой цифрой — не просто статистика, а судьбы ребят, их уверенность в завтрашнем дне.
— С кем сотрудничает школа? И что для Вас значит статус «Школы мира»?
— На местном уровне мы взаимодействуем с многими организациями и предприятиями. В рамках проекта «День с предприятием» ребята проходят профориентацию на сыродельном заводе, ОАО «Белкофе» и в электросетях. А при содействии отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома наши ученики побывали на молочнотоварном комплексе «Воловики» КСУП «Гольшаны». Это не просто экскурсии — это возможность увидеть, как устроена жизнь родного края, и, может быть, найти свое призвание.
Мы также являемся членами ассоциации «Образование для устойчивого развития». А на международном уровне важным событием стало вступление в 2024 году в Ассоциацию школ России и Беларуси. Это конференции, конкурсы «Первые шаги в науку», обмен методиками с коллегами — все то, что помогает нам расти и не стоять на месте.
Школа живет: реализуем сразу два республиканских инновационных проекта — один о подготовке педагогов к управленческой деятельности, другой о развитии креативного мышления у младших школьников.
Что касается статуса «Школа мира» —мы получили его одними из первых в области в 2023 году — это почетный статус, который присваивается учреждениям образования в рамках республиканского проекта Белорусского фонда мира и Министерства образования Беларуси. Для нас это не награда, а ответственность. Мир начинается с каждого из нас — с класса, коридора, доброго слова. И мы стараемся, чтобы это чувство жило в школе каждый день.
— Владимир Викторович, а если заглянуть за пределы школы — что для Вас самое главное в жизни?
— Семья. У нас с женой двое детей. Старшая дочь — студентка первого курса Белорусского государственного медицинского университета. Мы очень ею гордимся. Она выбрала путь, где нужно много терпения, милосердия и ума — и это по-настоящему ценно. Младший сын еще школьник, и я как отец и как директор особенно внимательно слежу за тем, чтобы у него было счастливое детство.
И конечно, мои родители — всегда рядом, всегда поддержат и словом, и делом. Именно они когда-то заложили во мне те ценности, с которыми иду по жизни: трудолюбие, уважение к людям, справедливость. Я им за это безмерно благодарен.
— Какими тремя качествами должен обладать современный руководитель?
— Справедливость. Умение слушать. И доверие. Без справедливости не будет команды. Без умения слушать — диалога. А без доверия — роста.
— Как Вы любите проводить свободное время?
— Честно? Свободных минут выпадает не так много, поэтому ценю их особенно. Люблю побыть с семьей, почитать, просто выйти на улицу. А иногда тянет за город — переключиться, сменить обстановку. Могу прокатиться на велосипеде, прогуляться по лесу или посидеть с удочкой на берегу водоема. В такие моменты отдыхаешь душой и снова наполняешься силами.
— Как Вы отреагировали на новость о занесении на районную Доску почета?
— С волнением и искренней благодарностью. Это признание не только мое — это заслуга всего коллектива. За ним стоит труд каждого учителя, каждого ребенка, каждой семьи. Поэтому воспринимаю такую оценку скорее как аванс и ответственность — и дальше держать планку, не подводить тех, кто рядом.
— И последний вопрос: что бы Вы сказали молодым специалистам, которые завтра переступят порог школы?
— Я бы сказал так: не бойтесь. Первые месяцы всегда требуют много сил — это нормально. Важно не падать духом и помнить, что трудности временны, а рядом всегда есть опытные коллеги и руководство, готовые подсказать и поддержать.
И самое главное — любите детей. Это и есть секрет успеха: искренний интерес к ученикам и своей профессии. Дети чувствуют фальшь, но они же чувствуют и искренность — и отвечают на нее.
И не бойтесь пробовать. Ищите свой уникальный стиль, новые подходы, учитесь каждый день.
Беседовала Виктория ПРЕЦКАЙЛО-МИСЮТА.