— Наниматель планирует увеличить работнику дополнительный отпуск за работу по контракту с одного до пяти дней. Каким образом необходимо произвести данные изменения? С таким вопросом обратилась в чат-бот редакции жительница Ошмян Татьяна Ч.
Отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Дарья Пугач:
— Правовое положение работника в данном случае улучшается, происходит увеличение заработной платы. В связи с этим заранее уведомлять работника о данных изменениях не требуется.
В соответствии с нормами ст. 261-2 Трудового кодекса норма о предоставлении дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту должна содержаться в самом контракте с работником. Таким образом, необходимо заключить дополнительное соглашение к нему.
Также, при наличии норм о предоставлении дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту в коллективном договоре и иных локальных правовых актах организации, данные документы необходимо скорректировать.
