Всем известна простая истина о том, что руководителями не рождаются. Становление руководителя происходит на протяжении долгого времени. Воспитать лидера — значит научить его видеть цель, брать ответственность, не бояться нового и неизвестного. Этот путь сопряжен с постоянным ростом, обучением и самоанализом.
Вопросам руководства и лидерства было посвящено заседание школы резерва кадров, прошедшее на базе Докурнишской средней школы. Участники обсудили, каким должен быть современный руководитель, с чего начинается его путь и какие качества необходимы для эффективного управления. Начальник управления образования Светлана Барковская поделилась размышлениями о задачах и направлениях деятельности руководителя в условиях современной образовательной среды. А Лилия Малашкевич, старший инспектор управления образования, акцентировала внимание на важности самообразования для резервистов, подчеркнув, что только через личностное развитие возможно профессиональное становление.
Директор Докурнишской школы Людмила Кардис познакомила участников с нормативными документами, необходимыми в новом учебном году, отметив, что грамотное ведение документации — основа управленческой культуры. Участники школы были вовлечены в дискуссию, задавали вопросы. Довелось педагогам и «выйти к доске», чтобы донести свою точку зрения.
После резервисты приняли участие в республиканской акции «Сад надежды». Они оказали помощь в сборе урожая яблок. Мероприятие создало условия для более глубокого понимания роли руководителя.
Марта БОГДАНОВИЧ.