В списке важных жизненных приоритетов у молодых людей наряду с такими ценностями, как здоровье, любовь и семья, одну из верхних строчек занимают работа и стремление построить карьеру. К этой цели выпускники школ идут, выбирая будущую профессию и учебное заведение, получая необходимые знания и навыки.
Возможность сделать первые шаги в качестве специалиста и не затеряться на рынке труда дает гарантированное первое рабочее место для тех, кто учился за счет средств бюджета. В нашей стране удалось сохранить систему распределения, наделить выпускников социальными гарантиями и продолжать заботиться об их судьбе уже после того, как они покинули альма-матер.
Осталось всего несколько месяцев до того момента, когда статус молодого специалиста получат и выпускники Ошмянского аграрно-экономического колледжа. Впереди у них преддипломная практика, государственные экзамены и волнительная встреча с трудовыми коллективами, где новоиспеченным специалистам придется уже на практике применять полученные в учреждении образования знания.
В этом году первые рабочие места получат и учащиеся группы строителей, с которыми встретились главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников АПК Александр Шишко и председатель райкома профсоюза работников АПК Раиса Турлай. В разговоре с учащимися принял участие директор учреждения образования Виктор Войшнарович.
Сроки прибытия на рабочее место, отдых после окончания обучения продолжительностью в 31 календарный день, компенсация за переезд в другую местность, решение жилищного вопроса, оформление трудовых отношений, предоставление положенных гарантий, в том числе и так называемых подъемных – на этих вопросах подробно остановился профсоюзный юрист.
Александр Иванович обратил внимание на изменения, внесенные в Трудовой кодекс и Кодекс об образовании относительно трудоустройства выпускников. Они коснутся прежде всего нанимателей, но и молодым специалистам не помешает их знать.
Одно из изменений Трудового кодекса – предоставление гарантий молодым специалистам, уволенным с работы в связи с призывом на военную службу. В изменениях оговариваются также случаи, в которых наниматели обязаны возместить средства, затраченные государством на подготовку специалиста.
Вместе с тем Александр Шишко заметил, что кроме прав у молодых специалистов, как и у других работников трудовых коллективов, есть обязанности. Добросовестное и ответственное отношение к труду, соблюдение трудовой дисциплины и вопросов охраны труда, бережное отношение к имуществу организации или предприятия – все эти составляющие способствуют успешному развитию того учреждения, где молодой специалист получил первое рабочее место.
Алина САНЮК.