Президент Беларуси Александр Лукашенко настраивает руководителей на аккуратную работу в вопросе расстановки кадров, чтобы не обижать людей. Об этом он заявил, принимая кадровые решения в системе образования и местной вертикали, передает корреспондент БЕЛТА.
«Понимаете, нельзя людей обижать. Тем более сейчас, когда время непростое. Это касается и вас как руководителей, и системы органов власти. Особенно руководителей администраций, райисполкомов. Надо внимательнейшим образом к этому подходить. А не то что «ты не понравился, давай я тебя уберу и прочее», — сказал белорусский лидер.
«Нам надо усилить контроль за работой кадров. Надо смотреть: уволили заместителя, еще кого-то, даже в райисполкоме, — мы это должны видеть и давать оценку и губернаторам, и председателям райисполкомов. Если заслуживает, не тянет воз, бездельник, а может быть, еще и хуже — враг, ну что тут разговаривать… Разговаривать нечего. Если человек недотягивает в чем-то, молодой человек, еще не очень понимает, мало поработал — ну поработайте с ним. Он должен дать результат. И даст результат. Я уверен. Если по-человечески. А просто выбрасывать людей нельзя. К кадрам надо относиться аккуратно», — потребовал глава государства.
Александр Лукашенко подчеркнул, что если человек профессионал, предан стране и готов работать, то с ним надо работать. «Нельзя махать налево и направо шашкой. Вдумчиво (надо. — Прим. БЕЛТА) подходить. Есть хорошие кадры — будет результат. Тем более речь идет о руководителях высокого уровня. Если они на месте, крепкие — будет результат. Процентов на 90 от руководителя зависит в любом деле. Это должно быть для всех законом и наукой», — сказал Президент.
Глава государства уверен, что человеку всегда надо давать шанс: «Где-то ошибся, оступился… Дайте время, чтобы человек пришел в себя. Помогите, если нужно. А вдруг из него что-то получится. Посоветуйтесь с людьми, поговорите, кто работал, кто знает (этого человека. — Прим. БЕЛТА), а потом уже принимайте решение. Потому что за нами же смотрят люди. И если мы будем размахивать шашкой налево-направо — рубить головы, какая работа будет? Не будет работы. Зачем человеку такая работа? Он все время будет в стрессовой ситуации. У него ни семьи не будет, ни дела не будет, к которому он приставлен».
«Смотрите, это главное для вас. Вы руководители с сегодняшнего дня», — напутствовал белорусский лидер.
Александр Лукашенко: в системе образования пора заканчивать перетурбации и реорганизации
В системе образования пора заканчивать перетурбации и реорганизации. Об этом Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил, принимая кадровые решения в сфере образования, передает корреспондент БЕЛТА.
«Мы затеяли очень серьезную реорганизацию, прежде всего в системе образования. Об этом я уже не единожды говорил. Но вывод был однозначный. Пора эти все перетурбации и реорганизации заканчивать», — сказал Александр Лукашенко.
Он напомнил, что поручалось выйти на окончательное решение. Необходимо было серьезно посмотреть на Министерство образования, чтобы там не было лишних структур.
На примере одного из таких вопросов глава государства обозначил обнаружившиеся проблемные моменты, связанные с перестройкой отдельных элементов структуры Министерства образования и подведомственных ему организаций.
В частности, это касается работы Департамента контроля качества образования и созданного недавно Национального агентства по обеспечению качества образования. «Был департамент. Потом перебросить (функции. — Прим. БЕЛТА) — сделать управление — не нужен этот департамент. Но создают параллельно агентство, — обозначил вопрос Александр Лукашенко. — Ну, так а в чем тогда разница, в чем смысл?»
Сергей Касперович, согласованный на должность ректора Брестского государственного технического университета, а до настоящего дня начальник главного управления профессионального образования Минобра, доложил, что по агентству работа только начинается: набраны штаты, задача у новой структуры большая — обеспечивать качество на всех уровнях образования.
Александр Лукашенко задал резонный вопрос: «Так департамент с этим не справлялся?»
«В принципе, справлялся. У него много задач. И лицензирование, и апостиль», — ответил Сергей Касперович.
«Так вы все передали в агентство…» — заметил глава государства.
Сергей Касперович подтвердил: «Сейчас, фактически, да. Часть функций передана в агентство». «Предложения, которые идут сейчас, состоят в том, чтобы департамент включить в состав министерства в виде главка. То есть это полноценная государственная структура уже внутри министерства. Не отдельное юрлицо, — пояснил он. — Что касается департамента, который может стать главком, — это задача опять же лицензирования, апостиля. Агентству предлагается проводить, насколько я понимаю, системную работу по обеспечению качества: аккредитации, проверки качества, проверки частных учреждений образования по всем уровням».
Александр Лукашенко обратил внимание, что в таком случае фактически ничего не меняется. «Что было, то и осталось. Деньги платить агентству надо? Надо. Платить надо людям. Вы же там 35 или сколько человек набрали. Вот сделали дело!» — сказал Президент. Более того, государственные вопросы отдаются какой-то чуть ли не общественной организации, в составе которой даже нет ни одного госслужащего.
Президент также поставил вопрос, а может ли с функциями, которые возлагаются на агентство, справиться соответствующее профильное управление в системе Минобра.
«Управление со штатом чиновников, допустим, 8-10 человек…» — с нотами сомнения в голосе начал отвечать Сергей Касперович.
«Нет, я не говорю сейчас о численности. Надо, так и 200 будет», — парировал Александр Лукашенко.
«Справится. Если достаточный ресурс», — отреагировал специалист.
«Я не понимаю суть этой всей перетурбации. Хорошо, тут у вас в управлении (в структуре Минобра. — Прим. БЕЛТА) 8 человек. А в агентстве 35. И оно справится. Так вы заберите 35. Даже не 35, а 30 можете забрать. Плюс этих 8. И справляйтесь. Если есть порядок и дисциплина, один человек справится. А если бардак, так вы там и 200 человек посадите — толку не будет, — сказал Александр Лукашенко. — Слушайте, ну да, Президент потребовал там и прочее (упорядочить структуру Министерства. — Прим. БЕЛТА). Вместо департамента — управление. А департамент так и остался. Никакого вместо. Только его назвали агентство, выкинули из министерства и ни одного госслужащего. Выполнили две задачи. Вроде порядок навели в структуре управления и с госслужащими разобрались (оптимизация численности. — Прим. БЕЛТА). А на самом-то деле, если посмотреть вглубь, хуже сделали, мне кажется».